Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat procesy v oblasti lidských zdrojů, zlepšit pracovní prostředí a podpořit růst organizace prostřednictvím efektivního řízení talentů. Tato role je klíčová pro zajištění souladu mezi strategickými cíli společnosti a potřebami zaměstnanců.
Jako Konzultant pro lidské zdroje budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a jednotlivými odděleními na identifikaci potřeb v oblasti HR, navrhování a implementaci politik a postupů, které podporují rozvoj zaměstnanců, zvyšují jejich spokojenost a zároveň zajišťují dodržování pracovněprávních předpisů. Vaším úkolem bude také poskytovat poradenství v otázkách náboru, školení, hodnocení výkonu, odměňování a pracovních vztahů.
Ideální kandidát má hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů, výborné komunikační schopnosti a schopnost analyzovat a řešit problémy. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být flexibilní a otevřený změnám. Zkušenosti s HR systémy a nástroji jsou výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit strategii řízení lidských zdrojů v dynamickém prostředí a přispět k dlouhodobému úspěchu společnosti. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí týmu, který si cení inovací a spolupráce, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytování odborného poradenství v oblasti lidských zdrojů
- Podpora náborových procesů a výběru kandidátů
- Vytváření a implementace HR strategií a politik
- Řešení pracovněprávních otázek a konfliktů
- Spolupráce s vedením na plánování pracovních sil
- Zajištění souladu s legislativou a interními předpisy
- Podpora rozvoje zaměstnanců a školení
- Analýza HR dat a příprava reportů
- Zlepšování pracovního prostředí a firemní kultury
- Účast na projektech v oblasti změnového řízení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti HR
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Zkušenosti s HR systémy (např. SAP, Workday) výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Diskrétnost a profesionální přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací HR strategií?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR nástroje a systémy ovládáte?
- Jak přistupujete k plánování rozvoje zaměstnanců?
- Jaké metody používáte při náboru nových zaměstnanců?
- Jak zajišťujete soulad s pracovněprávní legislativou?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jaké výzvy jste v oblasti lidských zdrojů úspěšně překonal/a?
- Jak byste zlepšil/a firemní kulturu?
- Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
